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      舉旗定向靠文明引領(lǐng)  擔當作為建標桿強行

      時(shí)間:2020-05-09 15:03:57 來(lái)源:中國農商行網(wǎng) 作者:孫永斌

        山西澤州農商銀行成立于1950年,2014年12月完成改制,是晉城市第一家改制、第一家達到二級監管要求的農金機構,也是晉東南地區規模最大的農信機構。目前,資產(chǎn)規模突破200億元,各項存款156.45億元,各項貸款87.96億元。2014年被授予“山西省直文明單位”榮譽(yù)稱(chēng)號,2018年被授予“省直文明單位標兵”榮譽(yù)稱(chēng)號;先后被人民網(wǎng)、全國農商聯(lián)盟聯(lián)合評為“全國農商行綜合競爭力30強”;先后榮獲“全國五一巾幗標兵崗”、“十二五”企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位、“服務(wù)縣域經(jīng)濟領(lǐng)軍銀行”等多項榮譽(yù)稱(chēng)號。

        近年來(lái),堅持把文明創(chuàng )建工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)緊密結合起來(lái),用先進(jìn)的企業(yè)文化塑造一流的農商行品牌,為地方經(jīng)濟建設提供文明優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù),努力建設文明和諧金融企業(yè),實(shí)現了農民增收、企業(yè)增效、農商行增盈、政府滿(mǎn)意的多贏(yíng)局面,成功實(shí)現了由省直文明單位向省直文明單位標兵的晉升,各項工作穩健全面推進(jìn),始終保持了行進(jìn)在全省農信社系統第一梯隊。

        一、堅持政治引領(lǐng),建設過(guò)硬的好班子

        一是加強政治建設。堅定政治信仰,增強“四個(gè)意識”,堅定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)堅決維護”,堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導,堅決維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導,始終在思想上政治上行動(dòng)上和以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是加強黨對金融工作的全面領(lǐng)導。把“黨建領(lǐng)行”作為第一責任,行黨委始終堅持以“圍繞發(fā)展抓黨建,加強黨建促發(fā)展”為總思路,把黨的建設全面寫(xiě)入了公司《章程》,實(shí)行黨委領(lǐng)導下的三會(huì )一層法人治理體制,為加快改革轉型提供了堅強的政治保證。三是嚴格落實(shí)兩個(gè)責任。把全面從嚴治黨主體責任和監督責任落在實(shí)處,完善了黨建工作專(zhuān)人專(zhuān)職。嚴格執行黨委會(huì )議事規則、“三會(huì )一課”制度,細化了黨建責任清單,加快三基建設縱深推進(jìn),不斷推動(dòng)黨建工作規范化發(fā)展。四是加快黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展。黨委班子組織關(guān)系全部下沉支部,推動(dòng)基層發(fā)展,還制定并落實(shí)《中層干部 “1+3”行為規范管理實(shí)施細則》,形成以黨委書(shū)記負總責,分管領(lǐng)導為主抓、分管條線(xiàn)為督導,支部書(shū)記、中層干部為主體,支部委員為依托,層層抓好落實(shí)、上下齊抓共管的工作格局。五是全面加強反腐倡廉建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防,以黨風(fēng)廉政責任制為龍頭,以加強廉政教育、完善制度體系、強化監督檢查為抓手,層層簽訂目標責任書(shū),全面整治“四風(fēng)”,嚴格落實(shí)“三轉”,嚴肅報備管理,持續廉政教育,全年繼續保持了零發(fā)案、零事故,實(shí)現了黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展的深度融合、互促共進(jìn)。

        二、弘揚道德風(fēng)尚,建設優(yōu)秀的好隊伍

        一是提高政治站位。扎實(shí)開(kāi)展了“改革創(chuàng )新、奮發(fā)有為”大討論、“不忘初心、牢記使命”主題教育,積極開(kāi)展“黨員義工日”、“兩帶頭兩承諾”等系列活動(dòng),黨的政治組織力凝聚力戰斗力顯著(zhù)增強。二是弘揚核心價(jià)值。堅持把社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)融入單位建設的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節,深入學(xué)習貫徹《關(guān)于培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的意見(jiàn)》和《關(guān)于進(jìn)一步把社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)融入法治建設的指導意見(jiàn)》,扎實(shí)開(kāi)展“弘揚核心價(jià)值觀(guān)、同心共筑中國夢(mèng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng),使之內化于心、外化于行,形成人人參與、自覺(jué)實(shí)踐的生動(dòng)局面。三是狠抓隊伍建設。堅持把隊伍建設作為推動(dòng)發(fā)展的重要因素,對52名中層干部進(jìn)行“站起來(lái)再坐下”公開(kāi)競聘,對28名副職進(jìn)行雙選,輪崗24人,有17名中層干部掛職鄉(鎮)副鄉(鎮)長(cháng),大大激發(fā)了活力,推動(dòng)了發(fā)展。四是傳承優(yōu)秀文化。切實(shí)加強對職工的社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育,每年開(kāi)展“最美家庭”、“最美澤行人”等活動(dòng),著(zhù)力打造一支講政治、有道德、有文化、敢擔當的高素質(zhì)黨員干部職工隊伍。

        三、注重制度完善,建設長(cháng)效的好機制

        澤州農商銀行不斷完善文明單位創(chuàng )建機制,從領(lǐng)導機制、保障機制、工作機制三個(gè)方面進(jìn)行安排部署。一是形成了有效的領(lǐng)導運行機制。建立黨委統一領(lǐng)導、黨政群團齊抓共管的領(lǐng)導運行機制,建立健全精神文明建設各項制度和規范,把精神文明建設納入制度化、規范化、科學(xué)化的運行軌道,各項制度落實(shí)到位。將文明創(chuàng )建工作列入領(lǐng)導班子議事日程,每年不少于兩次專(zhuān)門(mén)研究文明創(chuàng )建工作,聽(tīng)取文明辦工作專(zhuān)題報告。二是建立了保證文明單位有序創(chuàng )建的保障機制。成立專(zhuān)門(mén)的精神文明辦公室,確保專(zhuān)人專(zhuān)崗專(zhuān)職負責創(chuàng )建工作;建立健全精神文明建設目標管理責任制,將年度工作細化、量化,層層分解,簽訂責任書(shū),落實(shí)到科室和個(gè)人,形成嚴格監管、嚴格考核、嚴獎懲的管理保障機制。三是建立了創(chuàng )建工作切實(shí)有效運行的工作機制。對文明創(chuàng )建工作分類(lèi)分檔,專(zhuān)人管理,保證各單位檔案齊全,并定期向領(lǐng)導組上報工作進(jìn)度,將文明單位創(chuàng )建工作與紀律教育學(xué)習月、黨風(fēng)廉政建設等活動(dòng)相結合,加強政治覺(jué)悟、思想道德、黨風(fēng)廉政、法律意識、業(yè)務(wù)知識等方面的教育學(xué)習,全面提升員工素質(zhì)。

        四、踐行社會(huì )公益,建設多元的好平臺

        2019年,澤州農商銀行積極投身社會(huì )公益活動(dòng),大力踐行本土銀行的責任擔當,先后組織開(kāi)展了一系列彰顯社會(huì )責任的公益活動(dòng)。一是開(kāi)展主題活動(dòng)。積極參與晉城市創(chuàng )建全國文明城市、二青會(huì )等活動(dòng)。二是加強青年教育。為紀念“五四運動(dòng)”100周年,激勵全行青年員工繼承和發(fā)揚“五四精神”,組織全行青年員工開(kāi)展了“緬懷歷史、改革創(chuàng )新、奮發(fā)有為”紀念五四運動(dòng)100周年健步走活動(dòng)。三是開(kāi)展公益活動(dòng)。在全市農信社系統首家成立慈善基金會(huì ),得到了省民政部門(mén)的批復,并不定期開(kāi)展助困幫扶活動(dòng)。還開(kāi)展了“3·12”植樹(shù)節義務(wù)植樹(shù)活動(dòng),慰問(wèn)全縣孤寡老人,提供大學(xué)生崗位實(shí)踐,舉辦了高考填報志愿公益講座,廣泛開(kāi)展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)等,有效履行社會(huì )責任,企業(yè)品牌形象得到提升。同時(shí),金融扶貧工作也得到地方政府的高度肯定。四是開(kāi)展社會(huì )活動(dòng)。獨家冠名支持了“澤州農商銀行·2019晉城馬拉松賽”,并在賽包領(lǐng)取、賽道指引、賽道補給等全程為跑友保駕護航,用愛(ài)與責任助力跑友安心跑步、盡情奔跑。目前,已經(jīng)連續舉辦了兩屆。五是豐富職工生活。為全體員工辦理了疾病保險、大病醫療保險,每年為員工進(jìn)行一次免費體檢,在生日時(shí)送上鮮花和蛋糕,實(shí)現洗衣、住宿、用餐三免費;實(shí)施了小健身房、小圖書(shū)館、小餐廳、小澡堂、小菜園“五小工程”建設,累計對三分之二的網(wǎng)點(diǎn)、職工工作生活環(huán)境進(jìn)行改善,建設了“媽咪小屋”“心里咨詢(xún)室”等,為廣大干部職工創(chuàng )造了良好的工作和生活環(huán)境。

        與此同時(shí),積極開(kāi)展綠色節能宣傳教育,組織開(kāi)展節水節電、反對浪費等節約型單位創(chuàng )建活動(dòng)。鼓勵全體員工把反對鋪張浪費作為傳統美德來(lái)追求,把勤儉節約與轉變發(fā)展方式、改進(jìn)工作作風(fēng)結合起來(lái),積極倡導低碳、綠色生活方式。同時(shí)以活動(dòng)為載體,倡導健康生活。在全行上下積極倡導“節約一度電、節約一張紙、節約一滴水、節約一升油”等綠色節能活動(dòng),做綠色出行的先行者、節能環(huán)保的倡導者和綠色家園的建設者。

        五、強化管理規范,建設和諧的好氛圍

        堅持把“強管理、嚴管理”貫穿于各項工作的方方面面,全力提升管理能力,推進(jìn)規范高效運行。一是堅持把強管理作為抓落實(shí)的重要推手,開(kāi)展了“爭做一名合格機關(guān)員工”、每月部室負責人效能工作匯報等活動(dòng),機關(guān)紀律、作風(fēng)、形象等各方面得到明顯改善,發(fā)揮出了示范和引領(lǐng)作用。二是堅持把強管理作為提效能的有效方法,全面加強紀檢、稽核、合規、安保、運營(yíng)、服務(wù)等工作建設,加強運營(yíng)改革;加強服務(wù)改革,對廳堂服務(wù)外包;加強財務(wù)管理,堅持全面預算管理,推動(dòng)由“做了再算”向“算了再做”轉型,在全年收入較同期基本持平的基礎上,凈利潤繼續提升。三是堅持把強管理作為防風(fēng)險的主要抓手,認真開(kāi)展“深化制度執行年”三年活動(dòng),不斷完善了內部制度的梳理,全面落實(shí)人的風(fēng)險管理,扎實(shí)進(jìn)行家訪(fǎng)活動(dòng)和異常行為排查等,還率先在全市系統明晰了日查、周查的流程圖,創(chuàng )新開(kāi)展了案防主題辯論賽,全行的風(fēng)險防控水平、綜合治理水平不斷提高,全員的合規意識得到了進(jìn)一步加強,連續多年實(shí)現了零發(fā)案、零事故。

        六、創(chuàng )造優(yōu)異業(yè)績(jì),建設出彩的好形象

        2019年,全行干部職工堅持轉型提質(zhì)主線(xiàn),堅持穩健經(jīng)營(yíng)定力,對標一流,奮力追趕,主要指標達到預期目標,各項工作繼續保持了穩健、有序、強勁的發(fā)展態(tài)勢。各項存款較年初增長(cháng)11.53億元,各項貸款較年初增加9.61億元,存貸規模等主要指標位列全市系統第一,全省系統前十,綜合考核繼續保持全省系統第一梯隊,監管評級認定為2C級。

        特別是新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái),行黨委高度重視,積極應對,將新冠疫情防控、金融服務(wù)保障、支持復工復產(chǎn)作為一切工作的重中之重,推出系列舉措,努力貢獻地方金融的責任和力量。一是保障網(wǎng)點(diǎn)安全營(yíng)業(yè)。根據上級要求,實(shí)施網(wǎng)點(diǎn)錯峰營(yíng)業(yè),是疫情期間為數不多沒(méi)有暫停營(yíng)業(yè)的行業(yè)。加強了自我防護,不定期對辦公場(chǎng)所全方位、多頻次消毒,保障了百姓的基本金融服務(wù)需求。二是積極捐款捐物。在全系統率先向紅十字會(huì )捐款50萬(wàn)元,向全行干部員工發(fā)出捐款倡議書(shū),共募集善款120210元。三是支持復工復產(chǎn)。開(kāi)通綠色通道,出臺“八大措施”幫助轄內企業(yè)復工復產(chǎn)。還主動(dòng)對全轄企業(yè)進(jìn)行全面摸排,第一時(shí)間為山西蘭花藥業(yè)股份有限公司授信2000萬(wàn)元,累計為防疫及中小微企業(yè)發(fā)放貸款56961萬(wàn)元。重點(diǎn)紓困中小微企業(yè),對受疫情影響較大的中小微企業(yè),調整還款計劃、結息方式,并對超出自身成本以上的利息部分全部返還給企業(yè),累計達到2300余萬(wàn)元。申請支農再貸款4億元,為小微企業(yè)減少利息1580萬(wàn)元。還對新增貸款主動(dòng)下調10--20%的利息,全年預計減少利息收入在8000萬(wàn)元以上。四是廣大掛職干部主動(dòng)作為。主動(dòng)與轄內社區前沿、村委一線(xiàn)對接,積極協(xié)助值守,并及時(shí)送去口罩、消毒液等防疫生活物資,助力疫情防控工作,獲得村兩委、公安民警、人民群眾的普遍贊譽(yù)。

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