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      關(guān)于黨建助推業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的思考

      時(shí)間:2020-06-17 15:01:38 來(lái)源:中國農商行網(wǎng) 作者:費翔

        黨政軍民學(xué),東西南北中,黨是領(lǐng)導一切的。黨的十八大以來(lái),省聯(lián)社黨委面對復雜多變的意識形態(tài)問(wèn)題、業(yè)務(wù)發(fā)展問(wèn)題,提出了“圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的指導思想,四川農信四萬(wàn)干部員工認真落實(shí)上級黨委黨建工作要求,創(chuàng )新基層黨建抓手,以黨建帶動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,以黨建加強內控案防,以黨建凝聚員工力量,營(yíng)造良好的工作氛圍,實(shí)現了基層黨組織戰斗力與經(jīng)營(yíng)績(jì)效的同步提高。但面對新時(shí)代的新要求,基層黨的建設出現很多新情況和新問(wèn)題,需要我們認真思考和應對。

        一、認清新時(shí)代

        (一)新時(shí)代是具有偉大抱負的時(shí)代

        黨的十九大為新時(shí)代開(kāi)啟了全面建設社會(huì )主義現代化國家的新征程,描繪出分“兩步走”實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)的宏偉目標。即,在2020年全面建成小康社會(huì )以后,第一步從2020年到2035年,再奮斗十五年,基本實(shí)現社會(huì )主義現代化;第二步,從2035年到本世紀中葉,再奮斗十五年,把我國建設成為富強民主文明和諧美麗的社會(huì )主義現代化強國。中共四川省委緊扣新時(shí)代和十九大部署也作出“分三步”到本世紀中葉全面建成小康社會(huì )、由農業(yè)大省向農業(yè)強省跨越、由經(jīng)濟大省向經(jīng)濟強省跨越、建設西部金融中心的戰略。

        (二)新時(shí)代是“不忘初心、牢記使命”的時(shí)代

        黨的十九大決定,在全黨開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。中國共產(chǎn)黨人的初心和使命,是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興。今年是中華人民共和國成立71周年,也是我們黨在全國執政第71個(gè)年頭,更是全面建成小康社會(huì )的關(guān)鍵一年,“不忘初心、牢記使命”正當其時(shí)。作為生在新中國、長(cháng)在紅旗下的普惠制金融機構,四川農信的初心和使命與中國共產(chǎn)黨的初心是一脈相承的,即:全心全意為人民服務(wù)。進(jìn)入新時(shí)代,四川農信四萬(wàn)員工的初心和使命是:服務(wù)“三農”、服務(wù)小微、服務(wù)縣域經(jīng)濟,根植于人民,服務(wù)于人民,奮力推進(jìn)合規銀行、智慧銀行、主力軍銀行建設。

        (三)新時(shí)代是奮斗犧牲的時(shí)代

        習總書(shū)記講:“新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代。我們要堅持把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標,始終為人民不懈奮斗、同人民一起奮斗,切實(shí)把奮斗精神貫徹到進(jìn)行偉大斗爭、建設偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現偉大夢(mèng)想全過(guò)程,形成競相奮斗、團結奮斗的生動(dòng)局面”。他還講,幸福是奮斗來(lái)的。奮斗本身就是一種幸福。奮斗是艱辛的,奮斗是長(cháng)期的,奮斗是曲折的。艱難困苦、玉汝玉成?倳(shū)記的講話(huà)告訴我們,新時(shí)代不是享受安逸,不思進(jìn)取的時(shí)代。

        (四)新時(shí)代是自信與自豪的時(shí)代

        經(jīng)過(guò)近百年的奮斗犧牲,經(jīng)歷革命時(shí)期、新中國建立初期、改革開(kāi)放和中國特色社會(huì )主義建設,黨和國家找到了實(shí)現現代化和中國夢(mèng)的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。新時(shí)代,是我們幾代人遇上的好時(shí)代。國家發(fā)達,民族振興,讓每一個(gè)中國人倍感自信與自豪。四川的經(jīng)濟發(fā)展走在全國中上游,瀘州經(jīng)濟的發(fā)展走在全省前列,四川農信(瀘州)名列全省農信前茅,也值得我們自信與自豪。

        二、檢視新問(wèn)題

        (一)認識不到位

        思想是行動(dòng)的先導,想不清楚,就干不明白。一是對以黨建促發(fā)展的認識不夠深刻。部分基層網(wǎng)點(diǎn)負責人對解決業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的一些問(wèn)題,常常局限于技術(shù)、專(zhuān)業(yè)、情感層面而收效欠佳,沒(méi)有充分利用黨的政治優(yōu)勢、理論優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和紀律優(yōu)勢推動(dòng)問(wèn)題的更有效解決,“兩張皮”現象仍不同程度存在。二是黨員干部身份意識不強。黨員,是第一身份,要守黨紀、強黨性;干部,干字當頭,就是要干,不干就不配為干部。但有少數黨員干部往往更加注重自己的職務(wù)與待遇,偶爾還會(huì )遺忘自己的第一身份,黨的會(huì )議與行政會(huì )議混淆,黨的工作職責與行政工作職責不清,“拋開(kāi)黨建抓業(yè)務(wù)”現象仍然存在。三是看齊意識不強。少數黨員干部埋頭拉車(chē)不看方向,不注意學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的方針政策和上級意圖,不善于結合實(shí)際貫徹落實(shí)全局部署,導致方向錯誤、路子錯誤、方法錯誤,工作局面被動(dòng)。即使在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中反復碰壁,但仍還是不能引起重視和修正。四是主動(dòng)服務(wù)意識不強。銀行是服務(wù)行業(yè),農信遍布城鄉,企業(yè)自負盈虧,都決定了我們只有勤勞之路,沒(méi)有安逸之機。但部分基層網(wǎng)點(diǎn)仍保持在“賣(mài)方市場(chǎng)”時(shí)養成的等客上門(mén)習慣,沒(méi)有意識到已進(jìn)入了“買(mǎi)方市場(chǎng)”,優(yōu)質(zhì)客戶(hù)是各家金融機構重點(diǎn)競爭和營(yíng)銷(xiāo)的對象,客戶(hù)議價(jià)權在不斷提升。

        (二)學(xué)習不到位

        學(xué)習是進(jìn)步的源泉,離開(kāi)學(xué)習,猶如空中樓閣、海市蜃樓。一是對黨的理論學(xué)得不深,少數黨員干部、特別是青年黨員干部對黨的理論學(xué)習不認真、不負責,緊停留在會(huì )議中、要求中、任務(wù)中,沒(méi)有深入學(xué)習、主動(dòng)學(xué)習、自主學(xué)習,理論上、書(shū)本上、字面上,總覺(jué)得是一種負擔、耽擱時(shí)間,沒(méi)有意識到黨建理論學(xué)習的重要性。二是對黨的理論悟的不透,把黨的理論、特別是意識形態(tài)方面的理論作為虛無(wú)縹緲的內容,沒(méi)有結合實(shí)際工作加以思考,缺乏將黨的理論本地化加以運用。

        (三)行動(dòng)不到位

        行動(dòng)是成功的階梯,沒(méi)有行動(dòng),一起都是空談。一是知而不循,少數黨員干部對黨的理論和道理、思路和方法學(xué)習知曉以后不愿遵循、不能遵循、不敢遵循、不善遵循。二是講而不實(shí),工作緊停留在口上,講空話(huà)多、做實(shí)事少,講道理多、踐行少,唱功很好、做功很差,沒(méi)有講到的不多、沒(méi)有做到的不少,語(yǔ)言的巨人、行動(dòng)的矮子。三是抓而不緊,這在少數黨員領(lǐng)導干部中存在。“把手握起來(lái),但是不握緊,樣子像抓,還是抓不住東西。”要么,布置工作時(shí)雷聲大,落實(shí)工作時(shí)雨點(diǎn)小;要么,只安排工作,不跟蹤結果、不督辦督查。四是花拳繡腿,即形式主義,以會(huì )議落實(shí)會(huì )議,以文件落實(shí)文件,當“二傳手”“收發(fā)室”的情況未完全杜絕;少數黨員領(lǐng)導干部下基層調研只看表面,不看實(shí)質(zhì),業(yè)績(jì)觀(guān)錯誤,片面地為樹(shù)形象、利升遷而抓工作。五是推諉卸責,即官僚主義,缺乏擔當,多一事不如少一事,事不關(guān)己高高掛起;遇事能推就推、能躲就躲、能將就則將就;該管的不管,該抓的不抓,該配合的不配合;有風(fēng)險的工作不愿干,有困難的工作不去干,得罪人的工作不想干;鶎釉鯓舆\用黨建助推業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展辦法不多,遇到的新問(wèn)題得不到及時(shí)有效解決。

        (四)機制不到位

        機制是運行的保障,沒(méi)有機制約束,責任就落不到實(shí)處。一是組織建設存在差距,基層部分黨支部設置不夠合理,黨的建設還較薄弱,黨務(wù)工作者能力參差不齊,貫徹落實(shí)“圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的指導思想還存在差距,個(gè)別員工思想情緒不夠穩定,攻堅克難的意識和信心不足,有少部分柜員、客戶(hù)經(jīng)理主動(dòng)服務(wù)意識還不夠。二是制度機制建設存在差距,特別是在經(jīng)營(yíng)考核制度、績(jì)效分配制度、風(fēng)險防控制度等方面還存在一定差距,從黨的建設方面加以引導較少。三是紀律約束存在差距,各級紀委、紀檢部門(mén)對黨員隊伍中存在的紀律松弛、作風(fēng)不實(shí)、貪圖享樂(lè )、缺乏責任、不敢擔當、“微腐敗”等問(wèn)題提示提醒的多,批評教育的多,執紀處罰力度不夠。

        三、探索新途徑

        為實(shí)現“黨建引領(lǐng),推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”的目標任務(wù),四川農信各基層黨組織需通過(guò)不斷地學(xué)習、探索、創(chuàng )新黨建工作方式方法,特別要落實(shí)好黨建工作“1234567”責任清單。

        “1”即認真貫徹“圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”一個(gè)黨建工作總體思路;

        “2”即落實(shí)黨委主體責任和紀委監督責任“兩個(gè)責任”;

        “3”即發(fā)揮黨委領(lǐng)導核心和政治核心作用、支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用“三大作用”;

        “4”即著(zhù)力強化黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識“四個(gè)意識”;

        “5”即推進(jìn)思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、反腐倡廉建設和制度建設“五大建設”;

        “6”即堅決執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”。

        “7”即對標落實(shí)省聯(lián)社“七抓七查”要求。

        具體措施如下:

        (一)強化黨支部的戰斗堡壘作用

        作為一級黨組織,黨支部是連接黨委和黨員的橋梁和紐帶,對督促黨員同志貫徹落實(shí)好黨委的決策部署具有積極作用。一是開(kāi)展支部共建活動(dòng),實(shí)施“黨建+”模式,橫向結盟,增進(jìn)了基層黨支部與黨政、企事業(yè)單位、商會(huì )、企業(yè)的溝通與對接,通過(guò)共建活動(dòng)大力推介我們的產(chǎn)品和服務(wù),同時(shí)收集市場(chǎng)需求、產(chǎn)品使用反饋和相關(guān)意見(jiàn)建議,共商產(chǎn)品和服務(wù)的好思路、好方法,打破信息不對稱(chēng)造成的交流壁壘,促進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)融合發(fā)展。二是深化支部共建模式,積極推進(jìn)“雙基共建”,通過(guò)派駐金融村官,大力推動(dòng)整村授信工作,充分發(fā)揮綜合金融服務(wù)站(點(diǎn))的作用,拓展農村金融服務(wù)覆蓋面,改善農村信用環(huán)境,增強金融扶貧精準度,建立“資源共享、信貸互助、聯(lián)合扶貧”三大機制,推進(jìn)黨建與經(jīng)營(yíng)管理共同發(fā)展,進(jìn)一步鞏固農村金融陣地。三是開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng),樹(shù)立先進(jìn)典型,堅持典型引路,抓好典型示范,積極推進(jìn)基層示范支部建設,強化“政治、文化、人才”三大引領(lǐng),先進(jìn)帶后進(jìn),推動(dòng)抱團發(fā)展。四是始終堅持把黨建工作作為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的內生動(dòng)力,在解決新時(shí)代社會(huì )主要矛盾、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟、實(shí)施鄉村振興戰略、決勝全面建成小康社會(huì )等方面開(kāi)拓創(chuàng )新、勇于擔當、積極作為。特別是在持續開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育中,把主題教育與中心工作統籌起來(lái),圍繞主題教育“干事創(chuàng )業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題”的具體目標,充分調動(dòng)轄內員工的積極性,服務(wù)好“三農”、服務(wù)好小微、服務(wù)好地方經(jīng)濟,積極落實(shí)“穩企業(yè)、保就業(yè)”和“百日攻堅戰”各項安排部署。

        (二)強化黨員先鋒模范作用

        一名黨員就是一面旗幟,在工作、學(xué)習、生活等方面,就應通過(guò)自己的骨干、帶頭和橋梁作用,影響和帶動(dòng)周?chē)钠胀▎T工為實(shí)現單位的目標任務(wù)而共同奮斗。一是加強黨員思想政治教育,引領(lǐng)廣大黨員干部加強對黨的理論的學(xué)習、理解和領(lǐng)悟,擴大黨的理論的包容性,弱化意識形態(tài)色彩,努力把高大上的理論結合實(shí)際進(jìn)行本地化,努力把意識形態(tài)的觀(guān)念轉化為群眾關(guān)心的具體問(wèn)題的看法和解決問(wèn)題的策略。同時(shí),要引導廣大黨員干部兼收并蓄,實(shí)行“拿來(lái)主義”,將他人的先進(jìn)做法和好的方式方法通過(guò)實(shí)際工作轉化成自己的理論,在各級黨委的堅強領(lǐng)導下,帶領(lǐng)普通員工在經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)踐中奮戰在前,爭當工作標兵和業(yè)務(wù)骨干。二是加強黨員執行力教育,推進(jìn)責任清單制管理模式,把省聯(lián)社、辦事處和總行下達的各項任務(wù)、責任量化落實(shí)到人、考核到人,貫徹落實(shí)好上級黨委的各項安排部署,堅決禁止“任務(wù)面前講條件,錯誤面前強客觀(guān),困難面前怕困難”,有效避免各項工作任務(wù)被拖延、被回避、被放棄。三是發(fā)揮黨員先鋒模范作用,通過(guò)組織向先進(jìn)典型人物學(xué)習,以及向身邊的先進(jìn)黨員、合規員工學(xué)習,不斷強化黨員角色,強化黨員意識,以黨和國家、集體和單位、社會(huì )和他人的利益為重,黨員同志帶頭做給普通員工看,確保在改革發(fā)展過(guò)程中人心不散、隊伍不亂、業(yè)務(wù)不斷,實(shí)現平穩有序可持續發(fā)展。四是正本清源,樹(shù)立團隊正能量,督促指導黨員同志以堅強的黨性努力排除一己私利、人情世故、本位主義、落后思想、糟粕文化、不良言論等非共產(chǎn)黨員角色表現的干擾和沖擊,讓更多的普通黨員同志免受社會(huì )不良因素的影響,切實(shí)助力“合規銀行、智慧銀行、主力軍銀行”建設。

        (三)強化紀律約束保障
        “共產(chǎn)黨員是鋼,不是漿子……”,作為共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的企業(yè),四川農信農信也不是“紙糊的”。在我們農信的團隊中,絕不允許貌似忠貞廉潔、滿(mǎn)口道德仁義、背后結黨營(yíng)私的兩面派存在,不然農信無(wú)望。一是以德倡廉、使人不想貪,即要積極塑造良好的道德、品行、政治品質(zhì),要有崇高的政治追求、心有天下,要有無(wú)私的行動(dòng)準則、心有他人,要有嚴格的自律、心有約束,才能在“糖衣炮彈”面前經(jīng)受得住考驗。二是以奉養廉、使人不必貪,即要樹(shù)立正確的金錢(qián)觀(guān),作為一名農信的黨員干部,要始終對金錢(qián)采取一種淡薄的態(tài)度,憑借知識、勞動(dòng)和業(yè)務(wù)發(fā)展成效賺取報酬,但不能為了獲得金錢(qián)而不擇手段,更不能為了不義之財觸碰紀律的高壓線(xiàn)。金錢(qián)的多少、生活的貧富,不應影響自己的追求和信仰,不應影響對工作的態(tài)度和對生活的熱情,貧要貧的有志氣,富要富的堂堂正正,應該始終保持共產(chǎn)黨員應有的本色和氣節,應該成為精神上的富有者。三是以規固廉、使人不能貪,即要建立健全內部監督機制,強化自上而下的組織監督,改進(jìn)自下而上的民主監督,發(fā)揮同級相互的監督作用,通過(guò)鐵的紀律和監督督促黨員干部管好自己的口、管住自己的手、管住自己的腳,算清政治賬、經(jīng)濟賬、名譽(yù)賬、親情帳。四是以信保廉、使人不敢貪,即要樹(shù)立“看之淡然、處之泰然、行之穩然、失之坦然”的信念,始終對身外之物“拿得起、放得下、想得開(kāi)”,慎微、慎行、慎權,自覺(jué)抵制各種誘惑和歪風(fēng)邪氣,清清白白做事,堂堂正正做人。 (

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